El
Gobierno vasco ha presentado un plan para ahorrar 100 millones de
euros en gastos de personal en 2012, incluyendo la revisión o suspensión de
diversos complementos del personal.
El
viceconsejero de Función Pública, Juan Carlos Ramos, ha detallado en un
comunicado algunas de las propuestas planteadas por el ejecutivo vasco en la
Mesa General de Negociación que ha tenido lugar hoy, entre las que
destacan la suspensión de primas por jubilación voluntaria, la del contrato
relevo o la revisión de los complementos por incapacidad transitoria en los
casos de enfermedad.
El objetivo del Gobierno Vasco es ahorrar
más de 100 millones de euros el año que viene "sin
que ello suponga una merma de la calidad del servicio, ni recortes de personal
que, aunque no incrementará su volumen, contará con mayor estabilidad",
cosa que en principio no parece tan difícil, si consiguen que las
administraciones sean mas eficientes, evitando duplicidades, inhibiciones... Los
problemas habituales en la Administración pública.
Tras
recordar que las retribuciones básicas de los funcionarios vascos dependen de
la normativa estatal, el ejecutivo de Patxi López quiere hacer "más con
menos" y por ello ha puesto en marcha este plan temporal, aplicable sólo
en 2012 y en todos los departamentos de la Administración pública vasca.
Seis medidas para contener el gasto
Seis
son las medidas para la contención del gasto: la supresión de todas las
primas por jubilación voluntaria, la suspensión del contrato relevo que podría
afectar a 365 personas, y la eliminación de la opción a prórroga en el trabajo
al cumplir los 65 años.
En
esta última propuesta el Gobierno Vasco quiere que no se cubran los puestos de
trabajo que queden vacantes a consecuencia de la jubilación de los titulares,
aunque reconoce que no todas las plazas podrán amortizarse.
También
pide suprimir los complementos por incapacidad transitoria, que
actualmente son del 100% en todos los casos, y plantea mantenerlos sólo para
los casos de baja por accidente laboral, ya que en los diez primeros meses de
este año se han producido más de 48.000 bajas, con un coste en este concepto de
43,8 millones.
Además
quiere limar la posibilidad de acceder y de convocar nuevos desarrollos de
carrera durante el próximo año en los departamentos de Interior, Justicia,
Educación y en Osakidetza. Por último, pretende dar una instrucción para
suspender las sustituciones para cubrir vacantes, salvo en determinados
puestos.
Continuar con la lucha contra el
absentismo, que ha pasado del 6,1% en 2008 al 5,5% este año, el freno a
la interinidad con la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo, y reducir la
externalización de servicios, de forma que se utilicen preferentemente los
medios propios, son otros de los ejes propuestos por el Gobierno Vasco en la
Mesa.
"Ésta
es nuestra propuesta, muy alejada de lo que están haciendo otras
administraciones en el resto de España", como el "modelo de recorte
catalán o el modelo del PP en las comunidades donde ya gobierna y
recorta". Quieren demostrar que los recortes son diferentes en el
Gobierno Vasco, en resumen, lo que tenemos utilizarlo de la manera mas
eficiente para dar el mejor servicio a la sociedad gastando lo mínimo posible,
es el mismo modelo que se esta aplicando en todo el país.
No hay comentarios:
Publicar un comentario